Ik coach executives en hoogopgeleide professionals op het gebied van leiderschap-, business- en levensvraagstukken. Je vraagstuk kan gaan over je bedrijf, je team of jezelf. Een greep uit de onderwerpen waarvoor je bij mij terecht kunt:

Business gerelateerde vraagstukken

• Je bedrijf/ team tot een succes te brengen
• Lange termijnvisie
• Integratie van twee bedrijven
• Transitie binnen het bedrijf
• Lange termijn budget en realisatie
• Positionering van je bedrijf

Medewerker en team gerelateerde vraagstukken

• Bouwen aan/ herstellen van vertrouwen binnen je team
• Samenstellen van een topteam, of behouden van talent
• Ontwikkelen van je mensen
• Meer delegeren
• Veilig werkklimaat voor werknemers
• Resilience/ wendbaarheid en omgaan met verandering
• Arbeidsmotivatie verhogen
• Betere samenwerking

Persoonlijke- en levensvraagstukken

• Jezelf positioneren in complexe situaties
• Vergroten van je eigen invloed en mensen meekrijgen
• Effectiviteit (Bijvoorbeeld in communicatie, timemanagement en focus)
• Balans in werk en privé en stress management
• Persoonlijke ontwikkeling
• Carrièreplanning/ loopbaanvragen en zingeving
• Authentiek gedrag
• Vergroten van zelfvertrouwen
• Stijlvariatie als leidinggevende

Samen bepalen we de coachvraag en de gewenste eindresultaten. Daar besteed ik veel aandacht aan, om de vraag achter de vraag te achterhalen en zeker te weten dat we met het juiste leerdoel aan de slag gaan, op weg naar de juiste resultaten.

We bespreken welke onderwerpen er waarschijnlijk aan de orde zullen komen en hoe het traject er ongeveer uit komt te zien. Dat is niet in beton gegoten want coaching is maatwerk: geen mens is immers hetzelfde, denkt hetzelfde of heeft dezelfde kwaliteiten en ervaring. We weten niet wat we onderweg tegen gaan komen; welke diepere lagen we gaan raken.

Op het praktische vlak zijn er verschillende mogelijkheden: online of face-to-face-gesprekken. Deze gesprekken zijn 1,5 of 2 uur. Eenmaal per drie weken of eens per maand. Bij mij op kantoor of bij jou. Zittend of wandelend. Vanzelfsprekend zijn combinaties ook mogelijk. Desgewenst bied ik extra ondersteuning aan via e-mail of WhatsApp.

Ook verzorg ik teamcoaching en -training. Mijn specialiteiten zijn: Leiderschap, effectiviteit, communicatie en samenwerking.
In de effectiviteit van teams kan het gaan om ‘bestemming-achtige’ vragen als missie, visie, strategie en doelstelling bepaling dan wel herijking. (Zitten we nog op het juiste pad? Kloppen onze doelstellingen nog wel)?
In samenwerking binnen een team of bedrijf kan het bijvoorbeeld gaan om ontbreken van veiligheid en vertrouwen, elkaar niet bereiken, gebrek aan wendbaarheid, de onderstroom, het niet behalen van de doelen, te weinig focus of de grote druk die men ervaart.

Let op, ook hier draait alles om maatwerk. Net als bij individuele coaching is het intake proces en het bepalen van de doelstellingen heel belangrijk opdat we met de juiste thema’s aan de slag gaan. Op basis daarvan stippelen we een maatwerk programma uit. Toch kan het voorkomen dat we gedurende het traject een andere koers gaan varen al naar gelang de thema’s die we tegenkomen. Alles in onderling overleg, want wij zijn in verbinding als partners en de wensen van het team staan centraal. Samen op weg naar resultaat.

Maak een (intake)afspraak, dan kijken we of we de juiste chemie hebben, bespreken we je coachvraag en bepalen we hoe jouw ideale traject eruitziet.